Google Ads
Performance Kampagne
Schalten Sie den Turbo ein:
Ihre exklusive Kampagne in der Google Suche & im Display Netzwerk.
Während viele Jobbörsen auf Besucher warten, holt Google Ads Ihre Kandidaten dort ab, wo sie täglich surfen.
Der perfekte Marketing-Mix fĂĽr Ihr Recruiting
Das groĂźe Netz
Klassische Jobbörsen
Breite Masse
Die Spezialisten
HR Rocket Portale
Branchen-Kandidaten
Der Jäger
Google Ads
Holt alle ab
Warum zusätzlich zu Jobbörsen?
Jobbörsen sind wichtig – aber sie erreichen nur die Menschen, die genau jetzt auf genau dieser Plattform suchen.
Aktive Suche abfangen
Wenn jemand "Job Anlagenmechaniker Berlin" googelt, erscheint Ihre Firma ganz oben – noch vor den Ergebnissen der großen Jobbörsen.
www.ihre-karriereseite.de
Passive Kandidaten wecken
Über das Google Display Netzwerk erreichen wir regionale Fachkräfte auf Nachrichtenseiten, YouTube oder Fachportalen – auch wenn diese gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Drei Wege zu Ihren Kandidaten
Je nach Zielgruppe und Budget setzen wir auf unterschiedliche Google Ads Kampagnentypen – oder kombinieren diese für maximale Wirkung.
Google Search
TextanzeigenIhre Stellenanzeige erscheint ganz oben in den Google-Suchergebnissen, wenn jemand aktiv nach Jobs sucht.
Beispiel-Suchanfrage:
Ihr Unternehmen sucht SHK Monteur
www.ihre-karriereseite.de
Google Display
BannerwerbungVisuelle Anzeigen auf über 2 Millionen Websites, in Apps und auf YouTube – auch für passive Kandidaten.
Ihre Anzeige erscheint auf:
Performance Max
KI-optimiertGoogles KI kombiniert alle Kanäle automatisch und optimiert in Echtzeit für maximale Bewerbungen.
Alle Google-Kanäle in einer Kampagne:
Unsere Empfehlung fĂĽr Recruiting
Für die meisten Vakanzen empfehlen wir Performance Max – die KI verteilt Ihr Budget automatisch auf die effektivsten Kanäle. Bei sehr spezifischen Fachkräften kombinieren wir gezielt Search + Display für maximale Kontrolle.
Die "HR Rocket DNA"
Warum sollten Sie Google Ads ĂĽber uns buchen und nicht selbst machen oder eine Agentur beauftragen?
Online-Marketing Spezialisten seit 2008.
Die Gründer von HR Rocket sind seit über 16 Jahren im Performance Marketing tätig – lange bevor es zum Trend wurde. Dieses Know-how fließt heute in den Betrieb von 130 eigenen Nischen-Jobbörsen und jede einzelne Google Ads Kampagne.
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Wir wissen genau, welche Keywords in welcher Branche funktionieren.
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Wir nutzen unsere eigenen, ĂĽber Jahre trainierten Algorithmen.
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Sie profitieren von der enormen Datenbasis unserer 130 Portale.
Der Unterschied
"Wir mĂĽssen erst testen, was funktioniert..."
"Wir wissen bereits, was funktioniert – aus 130 Portalen und tausenden Kampagnen."
Was Sie bekommen
Ein Rundum-Sorglos-Paket. Sie lehnen sich zurĂĽck, wir machen den Rest.
Eigenständiges Setup
Wir bauen eine dedizierte Kampagne nur fĂĽr Ihre Vakanz.
Keyword-Intelligence
Perfektes Keyword-Set inkl. Synonyme und Long-Tail-Varianten.
LĂĽckenloses Tracking
Wir messen Klicks, Bewerbungen und optimieren laufend.
Regionales Targeting
Anzeigen nur dort, wo Ihre Bewerber leben (bis PLZ-Ebene).
Jobbörse vs. Google Ads Add-on
Verstehen Sie den Unterschied zwischen Ihrer Basis-Buchung und diesem Power-Add-on.
| Merkmal |
Klassische Jobbörse
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Google Ads Kampagne
(Add-on)
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|---|---|---|
| Funktionsweise | Anzeige wird gelistet ("Schwarzes Brett") |
Anzeige verfolgt den Nutzer (Push & Pull) |
| Sichtbarkeit | Abhängig vom Buchungsdatum & Algorithmus | Garantierte Top-Platzierung bei relevanten Job-Suchanfragen |
| Zielgruppe | Nur aktive Nutzer der jeweiligen Plattform | Alle Google-Nutzer (ca. 95% der Internetnutzer) |
| Geografie | Oft bundesweit oder grob regional | Extrem präzises Geo-Targeting (bis auf PLZ-Ebene) |
| Ihr Aufwand | Einmaliges Einstellen |
Null
Wir ĂĽbernehmen alles |
Häufige Fragen
Bereit fĂĽr den Turbo?
Sie buchen hier nicht einfach eine weitere Anzeige. Sie mieten unsere Marketing-Abteilung.
Wir nutzen das Wissen aus dem Betrieb von 130 Jobbörsen, um für IHRE einzelne Stelle eine Hochleistungs-Kampagne bei Google zu bauen. Zusätzlich zu Ihren Jobbörsen-Anzeigen, damit Ihnen wirklich niemand entgeht.